篮球比分直播

3月23日，我区再次面向全国公开招聘第三批农村职业经理人（团队），共计推出6个优质岗位，涵盖单村运营、跨村联营、片区统筹三大类型，广邀各界能人扎根鄞州乡村、盘活资源、共创共富。

据了解，本次招募是我区深化乡村市场化运营、壮大村集体经济的又一关键举措，选聘村落与片区均经过精准筛选，各具发展禀赋。招聘计划涉及6个点位，具体为：瞻岐镇歧化村、塘溪镇东西岙村、五乡镇明堂岙村、云龙镇陈黄村、横溪镇道成岙村，均开设单村或跨村联营农村职业经理人岗位；东吴镇禅意农旅片区特设片区农村职业经理人岗位，专攻片区统筹运营，每个岗位计划招聘1人（团队），精准匹配不同乡村的运营需求。

据悉，本次招募面向全国开放，应聘形式灵活，可个人报名，也可以农村职业经理人领衔的运营团队形式参与，同时设置分层分类报名门槛，兼顾通用性与专业性。

值得注意的是，针对不同岗位类型，额外增设专项准入要求：跨村联营类经理人，需已是鄞州区在岗农村职业经理人，熟悉跨村协作、利益协调及全流程运营，具备过硬的资源整合与项目策划能力；片区运营类经理人，要求拥有片区统筹、产业园区或农文旅融合项目操盘经验，精通片区协作机制搭建、品牌运营、业态创新，能带领团队完成年度经营目标，优先录用具有农学、经济学、管理学等专业背景，或具备规划编制、电商运营、数字化管理、招商引资等专项经验的人才。

记者从区农业农村局获悉，为吸引优质人才投身乡村运营，我区设置了极具竞争力的薪酬激励体系，经理人实行聘用制管理，聘期一般为2年，表现优秀者可按程序续聘。一方面，每年给予20万元工作经费，由村集体经济组织或镇政府按协议发放；另一方面，设立经营奖励，单村、跨村、片区运营团队，年度评价后最高可分别获得20万元、30万元、40万元资金补助；同时明确运营收益分成，通过签订正式合同明晰权责，充分保障经理人（团队）合法收益。