4月15日，区人社局携区内30家重点产业链企业走进宁波大学，开展专场招聘活动。

本次招聘会采取“产业导向、精准匹配”的精细化策略。区人社局紧扣辖区重点发展的新兴产业及未来产业版图，遴选了涵盖智能机器人、人工智能、工业软件等领域的优质企业组团参会。这种布局与宁波大学在力学、信息与通信工程、计算机科学及工程学等优势学科的积淀高度契合，实现了专业与岗位的无缝对接。

现场气氛热烈，企业需求呈现多元化特点。中基宁波集团、宁波建工等行业领军企业，重点推出管理培训生、工程技术等核心岗位，意在储备中坚力量；海尔欣光电、博视达焊接机器人等高新技术企业，聚焦技术前沿，急寻研发工程师、算法工程师等紧缺创新人才；宁波银行鄞州支行、浙江泰隆商业银行等金融机构，也提供了运营培训生、客户经理等大量优质服务岗位。

据统计，本次招聘会累计发布岗位需求300余个，吸引400余名毕业生到场求职；经过面对面交流，80余名应届毕业生与鄞企达成初步意向。

事实上，这场宁波大学专场招聘会只是我区春季引才系列活动中的一场。自3月初以来，区人社局便紧抓高校毕业生求职黄金窗口期，主动出击，广泛动员鄞州企业走进市内各大高校。从3月12日浙江万里学院春季首场招聘会上，组织20余家金融、科技领域企业，精准匹配生物工程、计算机科学与技术等特色学科毕业生；到3月20日浙大宁波理工学院招聘会上，携先进制造、数字经济领域重点企业岗位进场，精准对接数字化设计与制造等学科毕业生，鄞州正一步步推动本土人才供给与区域“3+8+2”重点产业链需求实现同频共振。

在每一场招聘活动现场，区人社局不仅提供岗位，更注重服务落地。通过专门设置的政策咨询台，业务骨干现场为企业和学子解读“五优五遇”人才服务政策，并提供一站式职业指导。这套“岗位+政策+服务”的组合拳，既消除了毕业生的求职顾虑，也提升了鄞州对青年人才的吸引力。