劳动者小陈最近收到劳动仲裁裁决书时傻了眼——他满怀信心提出的一项“N+1”补偿金请求，最终未获仲裁支持。此前，他的AI“军师”豆包曾斩钉截铁地告诉他，该项诉请胜率接近100%，当下的情形对他极为有利。正因如此，小陈在调解阶段断然拒绝了仲裁员协调出的调解方案。

难道是仲裁员裁错了？小陈一边准备上诉，一边将裁决结果发给了豆包。谁知豆包立刻道歉并推翻了之前的全部说法，给出了截然相反的建议。小陈这才意识到，AI往往仅基于提问者提供的单方面信息作答，不会主动反问案件细节，给出的答案常常只是为了迎合提问者的内心期待，却可能与法律事实相去甚远。

类似AI“翻车”的案例在社交平台上并不少见。有用户发帖称，豆包告诉她劳动仲裁裁决要等30天才能生效，可实际上她收到的是一份终局裁决，15日上诉期满即生效。当用户指出这一错误后，AI又立刻“滑跪”，表示自己之前所说是完全错误的。

不过，AI在劳动维权中并非全无可取之处。另一位当事人小李，就提前借助AI了解了庭审程序流程和答辩重点，完善自己的证据链和庭审逻辑，最终成功让仲裁委支持了其合理诉求。

“当事人可以使用AI作为自己的维权辅助工具，但必须警惕人工智能模型仍存在生成或编造虚假信息的可能性。”鄞州区劳动人事争议仲裁院负责人提醒，劳动者在维权时要保持理性判断，听取仲裁员的合理调解建议，妥善解决争议纠纷，切勿因盲目轻信AI而错失最佳维权时机。