东海之畔，四明东麓，鄞州这座千年古邑，正以科技为翼，叩响未来之门。在这里，璀璨的科技之光与深厚的人文之美交相辉映，澎湃的创新浪潮与奔涌的人才活水共生共长。

创新，已深深融入鄞州的城市血脉，成为她最鲜明的气质；人才，正不断汇聚成鄞州的发展底气，成为她最核心的资源。这片热土之上，既有“聚天下英才而用之”的广阔胸襟，也有“不拘一格降人才”的非凡魄力，更有“春风化雨润无声”的细致温情。

此心安处是鄞州，为何如此吸引人？答案，正由每一个奋斗的身影在这片热土上共同书写。

聚才有道，让人与城双向奔赴

人才与城市的深度融合，正是一座城市最强劲的发展引擎。

在鄞州，一场人才与城市的“双向奔赴”正持续深化，彼此成就的故事每日都在上演，汇聚成驱动高质量发展的澎湃动力。

鄞州深谙“引凤需先筑巢”之理。城市不断迭代升级人才政策体系，精心推出“智鄞未来”行动方案15条，构建起覆盖全面、层次清晰的“1+10”人才政策矩阵，为引才育才奠定了坚实的“四梁八柱”。

这一系统化的政策设计，如同精准高效的“人才磁石”，既注重对顶尖高层次人才的“靶向引进”，又覆盖对青年优秀人才的“全周期支持”，更重视对高技能人才和卓越工匠的“梯度培养”。

高端人才平台与项目的落地，正是鄞州人才磁场效应的生动印证。中国科学院院士赵玉芬、澳大利亚工程院院士金大勇等领军人物的相继入驻，不仅带来了前沿的学术视野，更催生了新兴产业团队的集聚与创新项目的落地。

宁波院士中心作为高能级平台，已集聚204位“进家”院士，共建院士科技创新中心20家，助力建设院士工作站13家，累计促成院士合作项目约57个。

博士后工作站建设同样硕果累累。全区已建立省级以上博士后工作站70家，其中95%为企业工作站，覆盖万千亿级重点产业。这些工作站不仅是人才的“孵化器”，更是创新的“策源地”。

近3年来，博士后获国家、省级资助项目96项，获得专利授权347项，开发进口替代类技术（产品）109项，填补省级以上空白技术（产品）77项，助力企业新增产值超27亿元。

这种“引进一位院士、带来一个团队、落地一批项目”的链式效应，和“建好一个工作站、打造一支创新团队、推动一批技术突破”的聚才模式，正是鄞州“聚天下英才而用之”精髓的生动实践。

在引才路径上，鄞州主动出击、诚意满满。区主要领导担任“首席推介官”，率队赴各大高校开展“智鄞未来”全国巡回双选会。这种“政府搭台、企业唱戏”的引才新模式，展现了鄞州求贤若渴的极大诚意。

走出去的鄞州，不仅展示了城市魅力与发展机遇，更将人才工作前移，提前与青年才俊建立联系，播下来鄞发展的种子。2024年，鄞州集聚新来甬大学生5.6万人，人才资源总量达46.13万人，有效优化了区域人才供给结构，为高质量发展注入了强劲动能。

育才成林，与产业创新“共成长”

鄞州将人才培育视为“十年树木”的长期工程，以“细雨润物”的耐心构建全周期培养体系，真正让“第一资源”转化为新质生产力的“第一动力”。

“功以才成，业由才广”，人才成长如同种子破土，既需沃土滋养，更需风雨淬炼。鄞州以“技行鄞州”系列职业技能竞赛为磅，一年30场赛事如火如荼，吸引逾4000名技能人才同台竞技。这里没有旁观者，只有“比学赶超”的参与者，真正实现了“以赛促学、以赛促练、以赛育才”的良性循环。如今在鄞州，每10名产业工人中就有超8名技能人才，每万人中就有1名工匠，这组数据背后是“人人皆可成才”的生动注脚。

更关键的是打破束缚人才成长的枷锁。鄞州敢为人先，试点“技术技能人才H型职业发展新路径”，成为全省乃至全国人才评价机制改革的探路者。166人率先获得职称与技能“双证”加持，让“工人”与“工程师”的身份壁垒不再泾渭分明。这场“破四唯、立新标”的深刻变革，正让“人人皆可成才，人人尽展其才”的理想图景在鄞州加速成为现实。

手握25家“国字号”单项冠军的产业王牌，坐拥高校院所云集的创新资源，鄞州如何将“教育、科技、人才”三大要素拧成一股绳？

鄞州立下“建设高水平创新型城市核心区”的雄心，聚焦创新人才与企业家两大群体，着力推动“教育科技产业人才一体贯通、平台项目资金人才一体配置”。

加速推进甬江科创区鄞州片区建设，与宁波东方理工大学共建东方理工鄞州研究院，全力培育“224X”先进制造业集群与“423”现代服务业体系，为人才搭建施展抱负的广阔天地。

与浙大宁波理工学院共创的“双聘人才”模式成为亮点。政府搭台，校企共引博士后人才，前两年在企业主攻产业化攻坚，两年后可自由选择扎根企业或回归高校，实现“基础科研+产业化”的多元发展路径。这一机制创新，解除了人才后顾之忧，打通了产学研深度融合的“任督二脉”，为人才成长开辟新赛道。

这里有国家级制造业单项冠军企业的产品走向全球，有博士后工作站的研发成果填补国内空白，更有无数创业者的梦想在这片沃土上生根发芽。

爱才暖城，营造“近悦远来”生态

在鄞州，每年的“智鄞未来”人才科技周，都有一个备受瞩目的环节：政府为优秀创新人才、创业先锋、技能大师和杰出人才企业颁授奖章、送上鲜花。这不仅是荣誉的象征，更是对人才价值的深刻认同与尊重。

鄞州深知，真正的礼遇，始于尊重，融于日常。每逢周五，人才凭借专属“人才码”，即可在“智鄞未来”云平台领取一份免费咖啡券。这杯咖啡里不仅是醇香，更有一座城市惜才爱才的温度。

服务人才的“关键小事”，就是赋能发展的“头等大事”。这些举措让人才感受到“此心安处是吾乡”的归属感。

鄞州区以打造“五优五遇”服务品牌为主线，构建了一个“安居乐业”的人才生态圈。

线上，“智鄞未来”云平台集成政策兑现、服务申办、活动参与等功能，实现人才事项“一指通办”；线下，人才会客厅常态化开展“人才咖啡日”“人才免费出行日”等互动活动，打造人才交流碰撞、互助成长的实体空间。这种“店小二”式的服务，在细节处彰显为人才服务的诚意。

在安居保障上，鄞州不遗余力。宁波国际人才社区的正式启动，为人才提供了高品质的居住环境，并配建了24小时图书馆、烘焙室、舞蹈室、非遗文化室、电影放映厅等中外文化体验空间。

社区还配备双语社工，为入住人才提供涵盖涉外政务、医疗、托幼教育等一系列国际化的公共事务咨询服务。这不仅解决了人才的实际需求，更营造了多元包容的文化氛围和社区环境，让不同背景的人才都能更好地融入本地生活。

“人才最有感”的服务“大礼包”，持续优化的人才生态，正转化为鄞州强劲的“人才引力”。去年以来，鄞州顶尖人才引进实现突破。

今天的鄞州，正以更加开放的姿态、包容的胸怀和创新的精神，迎接天下英才。

这里不仅有创新创业的广阔舞台，更有诗意栖居的生活环境；不仅有政策扶持的阳光雨露，更有情感归属的温暖家园。

人才与城市最好的关系是彼此成就。当一片土地懂得尊重人才、爱护人才、培育人才，创新就会如泉水般自然涌流，发展就会如树木般自然生长。这或许就是鄞州让人才近悦远来的真正密码。