10月25日下午，以“‘南’挡锋芒 共商未来”为主题的2025年金秋招聘会在南部商务区水街举行。招聘会紧密围绕园区产业发展特色，参会企业集中在贸易、金融等领域，园区80家企业推出200余个热门岗位，现场收到简历2000余份。

不少外贸企业对应聘者的英语口语表达能力和AI工具应用能力提出了新要求。宁波优智达国际贸易有限公司招聘负责人叶芳芳表示，外贸跟单、业务员等岗位要求从英语四级提升至六级，且需具备流利口语交流能力。“收到简历前我们都会确认求职者能否与外籍客户顺畅沟通。”她说。

宁波聚商云汇科技有限公司人力资源部门的苏经理对此深有同感。从事外贸行业13年的她指出：“近年应聘者英语口语能力普遍下滑，电话沟通时常常词不达意。这可能与一些高校重笔试轻实践的培养模式有关，建议在校生尽早加强口语训练。”记者看到，这家企业的外贸业务员岗位要求中，明确要求能用口语与外商交流。

成立20余年的宁波雅励进出口有限公司同样注重复合型人才。企业人力资源部门的焦经理介绍：“除英语口语能力外，我们要求业务员掌握PS等办公软件，并能运用DeekSeep等AI工具分析客户采购意向。例如通过大模型解析市场趋势，辅助制定开发策略。”她特别强调，新员工需要会使用AI工具，“我们也会提供主流模型对比指南，让员工根据业务需求自主选择应用。”

据了解，本次招聘会采用“校招+社招”双轨模式。校招方面，活动定向邀请浙江万里学院等4所高校学子参会。社招板块则通过线上精准邀约，定向邀约3000余名有职场经验的求职者到场。南部商务区办公室相关负责人表示，这种直达式招聘服务既缓解企业用人压力，也为人才提供精准对接平台，助力园区产业稳定发展。