记者1月11日从区委人才办了解到，鄞州第二批“鄞德未来”杏坛名师、“鄞领卫来”杏林名医、高水平体育教练员和文化名家招引公告正式发布，面向全国公开招引教育、卫生和文化体育领域高层次人才，助推鄞州城市软实力提升。

杏坛名师、杏林名医和高水平体育教练员第一批招引方案于2024年9月发布，已成功吸引一批高层次人才来鄞就业。今年，鄞州持续优化招引条件和流程，继续面向全国公开招引杏坛名师、杏林名医、高水平体育教练员及文化名家4大类人才若干名。

在杏坛名师招引中，推出义务教育学校（幼儿园）学科优秀教学骨干、义务教育学校（幼儿园）优秀管理者两类岗位；杏林名医招引方面，推出公立医疗机构医学学科带头人、公立医疗机构优秀管理者两类岗位。以上两个类目的招引条件与招引程序与第一批保持一致。

与往年不同的是，高水平体育教练员的招引条件有所调整，在网球、羽毛球、游泳和田径基础上，新增篮球和足球两个项目。此次调整，主要结合WTA500、“浙BA”、浙超等热门赛事需求，并综合考虑鄞州竞技体育的强项与短板、竞技后备人才梯队建设、体育产业人才储备等情况，作出相应变化。同时，精准设置招引条件，加大高水平体育人才的招引力度。

文化名家招引为今年首次增设，旨在进一步加强宣传思想文化人才队伍建设，涵养最优文化生态，促进和繁荣鄞州文化发展。招引要求为宣传思想文化领域从事专业工作的优秀人才，如茅盾文学奖、鲁迅文学奖、中国戏剧奖等国家级荣誉获得者或国家级、省级拔尖人才。

待遇方面，新引进高层次人才纳入事业编制管理，享受相应岗位的工资福利待遇，并按照人才分类相关规定享受引进补助、安家补助、购房补贴和月度津贴等相关待遇；符合条件的名教练和文化名家也可通过“双向选择”纳入国有企业人员管理，享受相应工资福利和人才待遇。如新引进高层次人才及其家庭在宁波市六区无住房的，在鄞州区工作期间可按规定免费租住人才公寓3年。

本次招引采用邮件报名方式进行，报名时间为2026年1月9日至2027年1月8日。另外，本次招引计划已列入鄞州区长期人才引进计划，随到随评，具体按照“一人一议”方式落实。新引进高层次人才实行协议管理，最低服务期限为5年（含试用期），服务期内离职的须按规定退还人才引进相关待遇，首个聘期为3年，聘期考核合格后予以续聘。